四元教学设计工作坊
本课程共8个单元 571人已学习
- [培训师:刘庆华] 班级:
培训师备学（长期）
费用:3500元
报名:2020/12/26-2021/01/31 开课:2020/12/26-2021/02/28 报名上限:40人
本课程以面向综合学习的整体化教学设计方法——四元教学设计(4C/ID)为核心，整个学习过程分为8个阶段：
阶段1：了解工作坊
阶段2：确定综合学习任务
阶段3：设计学习任务类别
阶段4：设计学习任务
阶段5：设计专项训练任务
阶段6：支持性信息教学设计
阶段7：程序性信息教学设计
阶段8：总结
8个阶段共设置53个主题，主题内容既包括操作方法，也包括理论基础，帮助参训者实现“知其然又知其所以然”。
阶段1的任务是对现有课程的反思，阶段2至7对应运用四元教学设计对一门课程进行再设计时要完成的任务，7个阶段任务均设计了任务书，引导参训者完成设计任务，阶段8是总结；针对不同的主题内容还提供了典型案例、样例，对要完成的设计任务形成启发。
本课程包括一个为期2天的线下工作坊，时间安排在开课第3周周末(11月30日-12月1日)，要对工作坊前五个阶段的理解及阶段任务完成情况进行反馈，这个线下工作坊的安排是促进各位老师“入门”及承上启下的关键环节，请各位老师务必参加。
本课程适用于进行应用型人才培养课程改革的教师们。
每位参训者带一门专业课参加工作坊学习，边学习边利用四元教学设计对这门课程进行再设计，整体上是“带着做”、“做中教”、“做中学”的安排。
1.在线观看视频学习8个阶段的53个主题内容；
2.填写任务书完成7个阶段任务并提交，依据反馈意见进行修正；
3.前5个阶段学习结束后，参加线下工作坊（第3周周末），促进理解，完善设计方案；
4.参与网络直播、Q群多种方式的在线交流。
通过对本工作坊的学习，使参训者能够：
1.辨别综合学习（面向完整、真实任务的教学）和传统学习（面向任务要素的教学）的区别，明确应用型人才培养课程改革方向；
2.结合认知架构、认知负荷理论解释四元教学设计模型；
3.运用四元教学设计对一门课程进行系统、科学的再设计。
团队成员长期从事教学研究与师资培训，熟知课程开发和教学设计理论，熟悉改革过程中老师们面临的重点、难点及常见问题；具有丰富的指导课程开发和教学设计的实践经验，成功开展多期工作坊培训项目，熟练开展“做中学”方式的师资培训。
主要成员：刘庆华，教授，邢台职业技术学院教师发展中心主任；杨志红，教授，邢台职业技术学院艺术与传媒系主任。
主创团队
刘庆华
邢台职业技术学院
杨志红
邢台职业技术学院
