四元教学设计工作坊
本课程共8个单元 728人已学习
本课程以面向综合学习的整体化教学设计方法——四元教学设计(4C/ID)为核心,整个学习过程分为8个阶段:
阶段1:了解工作坊
阶段2:确定综合学习任务
阶段3:设计学习任务类别
阶段4:设计学习任务
阶段5:设计专项训练任务
阶段6:支持性信息教学设计
阶段7:程序性信息教学设计
阶段8:总结
8个阶段共设置53个主题,主题内容既包括操作方法,也包括理论基础,帮助参训者实现“知其然又知其所以然”。
阶段1的任务是对现有课程的反思,阶段2至7对应运用四元教学设计对一门课程进行再设计时要完成的任务,7个阶段任务均设计了任务书,引导参训者完成设计任务,阶段8是总结;针对不同的主题内容还提供了典型案例、样例,对要完成的设计任务形成启发。
本课程包括一个为期2天的线下工作坊,时间安排在开课第3周周末(11月30日-12月1日),要对工作坊前五个阶段的理解及阶段任务完成情况进行反馈,这个线下工作坊的安排是促进各位老师“入门”及承上启下的关键环节,请各位老师务必参加。
本课程适用于进行应用型人才培养课程改革的教师们。
每位参训者带一门专业课参加工作坊学习,边学习边利用四元教学设计对这门课程进行再设计,整体上是“带着做”、“做中教”、“做中学”的安排。
1.在线观看视频学习8个阶段的53个主题内容;
2.填写任务书完成7个阶段任务并提交,依据反馈意见进行修正;
3.前5个阶段学习结束后,参加线下工作坊(第3周周末),促进理解,完善设计方案;
4.参与网络直播、Q群多种方式的在线交流。
通过对本工作坊的学习,使参训者能够:
1.辨别综合学习(面向完整、真实任务的教学)和传统学习(面向任务要素的教学)的区别,明确应用型人才培养课程改革方向;
2.结合认知架构、认知负荷理论解释四元教学设计模型;
3.运用四元教学设计对一门课程进行系统、科学的再设计。
团队成员长期从事教学研究与师资培训,熟知课程开发和教学设计理论,熟悉改革过程中老师们面临的重点、难点及常见问题;具有丰富的指导课程开发和教学设计的实践经验,成功开展多期工作坊培训项目,熟练开展“做中学”方式的师资培训。
主要成员:刘庆华,教授,邢台职业技术学院教师发展中心主任;杨志红,教授,邢台职业技术学院艺术与传媒系主任。
主创团队

刘庆华
邢台职业技术学院

杨志红
邢台职业技术学院